Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда. Проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) занимаются специалисты (эксперты) ООО «Коломенский ЦСМ» совместно с собственной аккредитованной лабораторией по контролю качества электрической энергии, производственной и окружающей среды. ООО «Коломенский ЦСМ» полностью соответствует требованиям статьи 19 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Наши специалисты имеют многолетний опыт работы в оценке условий труда и обладают глубокими знаниями нормативной базы. Мы работаем в любых отраслях промышленности и на предприятиях любой формы собственности. В нашей работе мы используем современные информационные и компьютерные технологии. Все это многократно повышает качество выпускаемых документов и эффективность работы в целом.
Образование комиссии по проведению СОУТ из представителей работодателя
Составление перечня рабочих мест, на которых требуется провести СОУТ
Заключение договора с ООО «Коломенский ЦСМ» на проведение СОУТ
Проведение экспертами ООО «Коломенский ЦСМ» идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов
Проведение специалистам нашего собственного аккредитованного Испытательного центра (лаборатории) измерений идентифицированных вредных и опасных производственных факторов
Установление класса условий труда экспертами ООО «Коломенский ЦСМ»
Оформление отчета о проведении СОУТ экспертами ООО «Коломенский ЦСМ»
Подписание и утверждение отчета по специальной оценке условий труда комиссией по СОУТ
Размещение организацией, проводящей СОУТ, результатов проведенной СОУТ в Федеральной государственной информационной системе Минтруда
Ознакомление работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте
Подача работодателем декларации соответствия условий труда в территориальный отдел ГИТ
Размещение работодателем сводных данные о результатах проведения СОУТ и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на своем официальном сайте
В силу статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также части 2 статьи 4 и части 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию специальной оценки условий труда возлагаются на каждого работодателя.
Поэтому каждая организация независимо от её размеров, отрасли, формы собственности и прочих обстоятельств приходит к специальной оценке условий труда (одни по собственной инициативе, желая полностью соответствовать требованиям законодательства об охране труда — привести в порядок льготы и компенсации работникам, улучшить условия труда, рационально спланировать медицинские осмотры работников и т.д., другие по предписанию, выданному в результате проверки Государственной инспекцией труда, а третьи, желая оптимизировать свои расходы на обязательное социальное страхование — рационально использовать на проведение специальной оценки условий труда часть своих страховых взносов в ФСС и впоследствии получить скидку к страховому тарифу).
Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).
1 раз в 5 лет.
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
Стоимость специальной оценки условий труда рассчитывается по методике, утвержденной в ООО «Коломенский ЦСМ», исходя из действующих на данный момент расценок (устанавливаются по каждому виду измерений и оценок) и планируемого объема работ (мы стараемся на этапе преддоговорной работы запланировать какие измерения и оценки будут проводиться на каждом рабочем месте в зависимости от его типа, характера выполняемых работ, применяемого оборудования, материалов и т.п.).
Наши специалисты будут рады быстро рассчитать объем предстоящей работы таким образом, чтобы с одной стороны выполнить её в полном соответствии с действующими правилами (по полноте и объективности), а с другой — оптимизировать Ваши расходы на её выполнение.