Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Что такое специальная оценка условий труда?
Специальная оценка условий труда это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда?
В силу статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также части 2 статьи 4 и части 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию специальной оценки условий труда возлагаются на каждого работодателя.
Поэтому каждая организация независимо от её размеров, отрасли, формы собственности и прочих обстоятельств приходит к специальной оценке условий труда (одни по собственной инициативе, желая полностью соответствовать требованиям законодательства об охране труда — привести в порядок льготы и компенсации работникам, улучшить условия труда, рационально спланировать медицинские осмотры работников и т.д., другие по предписанию, выданному в результате проверки Государственной инспекцией труда, а третьи, желая оптимизировать свои расходы на обязательное социальное страхование — рационально использовать на проведение специальной оценки условий труда часть своих страховых взносов в ФСС и впоследствии получить скидку к страховому тарифу).
Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).
Факторы, подлежащие измерениям, определяет эксперт по результатам идентификации. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми, а измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, аккредитованная лаборатория проводит измерения. данных вредных и (или) опасных производственных факторов. Результатом работ по СОУТ является отчет по специальной оценке условий труда.
Кто проводит специальную оценку условий труда?
ООО «Коломенский ЦСМ» полностью соответствует требованиям статьи 19 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и включен в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда под номером 137 (https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations). Проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) занимаются специалисты (эксперты) ООО «Коломенский ЦСМ» совместно с собственной аккредитованной лабораторией по контролю качества электрической энергии, производственной и окружающей среды.
Наши специалисты имеют многолетний опыт работы в оценке условий труда и обладают глубокими знаниями нормативной базы. Мы работаем в любых отраслях промышленности и на предприятиях любой формы собственности.
В нашей работе мы используем современные информационные и компьютерные технологии. Все это многократно повышает качество выпускаемых документов и эффективность работы в целом.
ООО «Коломенский ЦСМ» зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Московской области в качестве организации оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда.
Как часто проводить СОУТ?
1 раз в 5 лет
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- получение работодателем предписания государственного инспектора труда;
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций